Jakarta – MMS Group Indonesia (MMSGI) meraih penghargaan Bronze untuk kategori Excellence in the Use of HR Tech dalam ajang HR Excellence Awards Indonesia 2026 yang diselenggarakan pada Jumat (6/11) di The Westin Jakarta, Kuningan. Penghargaan ini menjadi pengakuan atas upaya MMSGI dalam memperkuat pengelolaan sumber daya manusia (SDM) melalui integrasi teknologi, standardisasi proses, dan penguatan tata kelola SDM di berbagai pilar bisnis perusahaan.
Seiring perkembangan bisnis dan kompleksitas organisasi, MMSGI terus melakukan transformasi pengelolaan SDM untuk menghadirkan proses kerja yang lebih terintegrasi, efektif, dan konsisten. Sebelumnya, sejumlah proses administrasi dan pengelolaan data karyawan masih dilakukan secara manual maupun melalui sistem yang berbeda di masing-masing unit bisnis. Kondisi tersebut menjadi salah satu landasan bagi perusahaan untuk membangun ekosistem pengelolaan SDM yang lebih terpusat.
Transformasi ini diwujudkan melalui implementasi Workday sebagai platform Human Resources Information System (HRIS) terintegrasi. Melalui sistem tersebut, MMSGI menyatukan berbagai proses administrasi dan informasi SDM dalam satu platform digital. Karyawan dapat mengakses layanan secara mandiri (employee self-service), seperti pengajuan cuti, pencatatan kehadiran, akses slip gaji, dan informasi organisasi. Sementara itu, manajemen memperoleh akses terhadap data dan analitik tenaga kerja yang lebih terpusat untuk mendukung perencanaan serta pengambilan keputusan.
Selain pengembangan sistem, MMSGI juga menempatkan kesiapan karyawan sebagai bagian penting dalam proses transformasi. Melalui pendekatan change management, perusahaan melibatkan perwakilan dari berbagai pilar bisnis sebagai Change Agents, menjalankan program Train the Trainer, serta melaksanakan kampanye komunikasi internal dan pendampingan penggunaan sistem. Pendekatan ini dilakukan untuk membantu karyawan beradaptasi dengan proses kerja baru sekaligus membangun pemahaman mengenai manfaat transformasi digital dalam aktivitas sehari-hari.
Penerapan sistem yang terintegrasi turut memperkuat standardisasi proses HR, transparansi alur persetujuan, tata kelola data, dan kolaborasi lintas unit bisnis. Ketersediaan informasi tenaga kerja yang lebih terpusat juga memberikan landasan bagi fungsi HR untuk meningkatkan kualitas layanan kepada karyawan sekaligus memperkuat perannya sebagai mitra strategis dalam mendukung kebutuhan bisnis perusahaan.
CEO MMSGI, Sendy Greti, menyampaikan bahwa penghargaan ini mencerminkan komitmen perusahaan untuk terus mengembangkan organisasi dengan menempatkan manusia sebagai bagian penting dari strategi pertumbuhan bisnis.
“Bagi MMSGI, transformasi digital bukan sekadar penerapan teknologi, melainkan bagaimana kita membangun cara kerja yang lebih efektif, terintegrasi, dan mampu memberikan nilai bagi organisasi. Kami ingin memastikan bahwa teknologi dapat mempermudah pekerjaan karyawan, memperkuat kolaborasi, serta membantu perusahaan mengambil keputusan yang lebih baik. Karena pada akhirnya, kekuatan organisasi terletak pada kualitas sumber daya manusia yang terus berkembang,” ujar Sendy.
Ke depan, MMSGI akan melanjutkan penguatan pengelolaan SDM melalui optimalisasi analitik tenaga kerja, pengembangan manajemen talenta dan perencanaan suksesi, serta peningkatan otomatisasi proses HR. Langkah ini sejalan dengan aspirasi perusahaan, “Empower What’s Next”, untuk membangun organisasi yang adaptif, kolaboratif, dan siap menghadapi perkembangan serta tantangan bisnis di masa depan.